为了全面提高老员工的综合素质，使员工在毕业后能够快速适应企业在数智化转型下对人才的新需求，克服未来的企业岗位与员工专项能力不适配、不相容的情况对老员工就业带来的的不利影响，5月10日下午，英国365集团邀请福建君道控股董事长黄锦忠于求真楼开设“企业数智化转型背景下对老员工能力新要求”讲座，公司师生100多人参加了活动。

黄锦忠从企业数智化转型的背景下的企业家与创新入手，阐述了创新的含义。黄锦忠强调了组织、人才、资本、数据对于数智化的重要影响，对于创业者来说建立一个企业的关键是客户与市场、产品与服务上，随着时代的发展，社会行业也有信息化向智能化发展。黄锦忠从业务场景、底层技术、驱动因素、数字进程、主题内核、应用价值方面重点分析了信息化与智能化发展的变化与进步。黄锦忠提出“太极”与“太急”二词的区别，指出老员工要提高对世界清晰度的认识，做时间和结构的朋友。

（文/林心仪，熊心如）