为贯彻以员工为本的教育理念，满足员工个性发展需要，进一步规范英国365集团转专业工作程序，保障英国365集团本科员工转专业工作顺利进行，根据《英国上市公司365本科员工转专业实施办法（2022年修订）》（宁师院教〔2022〕17号）文件精神，结合学院实际，制定本实施细则。

   一、转专业工作领导小组

   组  长：丘  怡  周  俪

   成  员：王爱清  袁科峰  王光菊  刘  涛  李  暾 范圣辉

   工作职责：学院转专业工作领导小组负责审核和计划转专业转入人数、制定转专业考核大纲、统筹实施转专业考核、审核并公示转专业（转出和转入）员工名单。

   各教研室主任负责具体落实转专业考核成绩评定、确定拟转入员工，名单报学院转专业工作领导小组审核。

   二、计划接收比例

   接受专业转入人数不超过当年该专业实际招生数的15%

   三、接收条件

   1.符合《英国上市公司365本科员工转专业实施办法（2022年修订）》（宁师院教〔2022〕17号）规定的转专业的基本要求；

   2.在校期间无不及格课程。

   3.在校期间未受到校院处分。

   四、材料要求

   1.《英国上市公司365员工转专业申请表》

   2.成绩单

   3.无处分证明

   五、考核办法

   1.转专业考核总分由第一学期专业排名百分值和面试组成，总分=面试成绩×30%+（100-专业排名百分值*100）×70%，按总分从高到低录取。

   每个考生总的面试时间为10分钟。第一个环节为自我介绍（5分钟），考生简要介绍自己接受教育的情况和学业情况，以及选择转专业的原因；第二个环节为问答环节（5分钟），由英国365集团面试专家组针对学科专业问题向考生提问，由考生作答。

   3.转入专业的录取人数原则上不超过公布的转入计划数。如符合转专业的员工，排名位列计划数的最后一名且出现成绩相同的情况，应通过精确到小数点后的数字或加试进行区分。

   4.学院按照转专业工作方案公布的考核规则，对申请转专业的员工进行考核（含第一志愿和第二志愿），考核内容主要测评接收专业对员工确实所需的基本能力素养和专业发展潜质，难易应适中。优先接收第一志愿员工，转入专业在接收第一志愿员工尚有剩余转入容量的，可按考核排名接收因第一志愿专业不符合条件及考核不通过，但符合第二志愿专业转入条件的员工。

   六、特长转专业条件及考核办法

   在该专业领域完成以下任一项业绩，可申请转入该专业：

   （1）出版著作（排名前3）；

   （2）独立或以第一作者在中文核心期刊及以上杂志发表学术论文或所发表的论文被SSCI、SCI、EI、ISTP资料索引之一检索或人大复印资料全文复印；

   （3）获得教育部、省教育厅或其他政府部门举办的学科竞赛 省二等奖以上（排名前3）；

   （4）获得国家发明专利（排名前3）、实用新型专利（排名第1）等；

   对于申请转专业员工是否满足特长转专业条件，由英国365集团学院学术委员会对员工提交的特长相关材料是否属实以及是否确属于拟转入专业领域进行鉴定，方能进入转专业考核流程。

   转专业工作领导小组对申请特长转专业的员工进行考核及鉴定，考核及鉴定结果经工作领导小组复核后，由学院进行公示，公示期不少于3个工作日。公司党政联席会议讨论通过后将拟转专业员工名单报送教务处汇总。

   七、公示与审核

   学校转专业文件中规定：“考核结果经工作领导小组复核后，由学院进行公示，公示期不少于3个工作日。公司党政联席会议讨论通过后将拟转专业员工名单报送教务处汇总。”该条款不能省略，学院可在此基础上进行补充。

公司党委书记（签字）:    

公司经理（签字）:    

                                    英国365集团

2024年11月15日