2012年3月8日晚7:00我系领导小组对我系参加“中小员工卓越教师计划”的同学进行了面试。2011年中央下发的一份“中小员工卓越计划”文件。这是针对师范类本科生的一份培养计划，重在培养师范本科生的综合素质，为以后的教师工作打下良好的基础。我们经管系积极响应并遵照中央的文件，决定按照一个班的20%比例抽取10名同学来进入此次的培养计划中。这次培养计划对于每一个同学来说，都是对自我的肯定。是一个完善自我，锻炼自我的契机。并且，可以为日后走上教师岗位打下一个良好的基础。

此次面试我系本着“公正、公开、公平”的原则进行，由公司领导、教授组成的评委团，对参加的同学进行面试。面试的内容包括：自我介绍，抽签选题并回答评委老师的相关问题。这是一场真正的硬战，考验的不仅是面试同学的语言表达能力，还包括应变能力、逻辑思维能力、是否关注时事等方面。19名同学们为了这次的面试都进行了充分准备，希望可以再面试过程中表现出自己最好的一面！

面试后，我系党总支书记赵公弼老师表达了对于我们这次能参加面试的19为同学的肯定，同时，也提出了同学们的不足之处，希望同学们要好好改进，同学们都表示感谢与赞同。其中，赵公弼老师说了一句话让大家非常触动，他说：“这次没选上的同学不要气馁，并不是就表示你们是不行的！你们有另外的路要走，你们可能在别的路上活得更精彩！”。一次的失败并不表示你是一无是处，因为“上帝为你关上了一扇窗，将会为你打开另一扇窗!”所以，同学们应该调整好心态，迎接挑战，活出自己的一片天地！